Notre vision de la durabilité

Contribuer à un avenir plus durable pour nos clients, notre personnel et les autres parties prenantes en tant qu’entreprise humaine, réputée et engagée à innover.

Notre stratégie :

Chez Fidelity Canada, nous privilégions une vision à long terme, plutôt que des résultats à court terme. Nous adoptons cette même approche à l’égard de la durabilité.

Notre stratégie de développement durable repose sur trois piliers : l’amélioration du bien-être financier, la prise de décisions durables et le renforcement de nos collectivités et de notre milieu de travail. Ces piliers s’appuient sur le principe fondamental qui consiste à mener nos activités avec transparence et intégrité.

Voici un aperçu de nos visées pour l’ensemble de nos piliers de durabilité :

Améliorer le bien-être financier

 

Aider notre clientèle et les collectivités à atteindre et à maintenir leurs objectifs financiers grâce à des technologies innovantes, à l’éducation et à d’excellents produits et services.

Domaines d’intérêt stratégiques :

  • Expérience numérique
  • Protection financière
  • Bien-être financier
Prendre des décisions durables

 

Proposer aux investisseurs un choix et une gamme diversifiée de produits et de solutions visant à générer des rendements solides et une valeur à long terme et, du point de vue de l’entreprise, employer des pratiques d’approvisionnement responsables et chercher à réduire les émissions opérationnelles de gaz à effet de serre.

 

 

Domaines d’intérêt stratégiques :

  • Impact environnemental
  • Chaîne d’approvisionnement responsable
  • Produits durables

 

Renforcer les collectivités et notre milieu  de travail

 

Collaborer avec les employés en vue d’encourager le développement des collectivités locales grâce aux activités caritatives, et cultiver un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif qui permet au personnel de s’épanouir et fait de Fidelity une place où il fait bon  travailler.

Domaines d’intérêt stratégiques :

  • Dynamisme de carrière
  • Dons et bénévolat d’entreprise
  • Diversité, équité et inclusion
  • Bien-être du personnel
Agir en tant qu’entreprise responsable et intègre

Adopter des pratiques d’affaires éthiques et exercer nos activités avec transparence, dans le respect des lois et des règlements et en conformité avec les meilleures pratiques du secteur, et gérer activement le risque

Le vent tourne. Prenez le virage vert.
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