La diversité, source d’occasions.

Intuitivement, nous reconnaissons l’importance de la diversité. Or, des études de plus en plus nombreuses indiquent que les femmes qui occupent des postes de direction ou qui siègent au conseil d’administration d’une entreprise ont une incidence positive sur le rendement de celle-ci.

Les études révèlent que les entreprises qui comptent plus de femmes occupant des postes de direction ont ces points en commun :

Rendement financier plus élevé

Solide rendement financier

Habileté à attirer et à fidéliser les talents

Habileté à attirer et à fidéliser les talents

Forte disposition à innover

Forte disposition à innover

Connaissance approfondie du client

Connaissance approfondie du client

À titre d’illustration seulement. Source : Condition féminine Canada (2016). Les femmes aux conseils d'administration : un avantage concurrentiel.

82 percent

1  %

des investisseurs canadiens pensent que les femmes devraient être mieux représentées au sein des conseils d’administration.

77 percent

1  %

des investisseurs canadiens reconnaissent que les entreprises qui mettent en œuvre des pratiques de développement durable constituent de meilleurs placements à long terme.

À titre d’illustration seulement. Source : Association pour l’investissement responsable, 2017 RIA Investor Opinion Survey in Focus: Gender Diversity.

Demandez à votre conseiller si le Fonds Fidelity Leadership au féminin peut convenir à votre portefeuille.

Participez au changement.

Le Fonds Fidelity Leadership au féminin est une stratégie d’actions américaines de base qui vise à procurer de solides rendements ajustés au risque en investissant principalement dans des sociétés qui privilégient et font la promotion du leadership et de l’avancement des femmes au sein de leur organisation de l’une ou plusieurs des façons suivantes :

Leadership

Leadership

Sociétés avec une chef de direction ou comptant des femmes d’influence au sein de leur équipe de direction.

Gouvernance

Gouvernance

Sociétés où siègent au moins trois femmes au conseil ou dont le tiers des membres du conseil sont des femmes.

Politiques

Politiques

Sociétés qui se distinguent par leurs initiatives et leurs politiques hors pair en matière de diversité des genres.

À titre d’illustration seulement.

(en anglais seulement)

Nicole Connolly

Chef des placements ESG et gestionnaire de portefeuille

« Investir dans les sociétés qui s’investissent auprès des femmes, c’est paver la voie pour les prochaines femmes leaders tout en s’efforçant d’offrir un excellent rendement aux investisseurs. »

Vous cherchez d’autres moyens d’investir dans le développement durable?

Renseignez-vous sur le FNB Fidelity Développement durable mondial et son fonds commun de placement →

L'approche de Fidelity

Le secteur des services financiers est complexe et ne cesse d’évoluer. C’est pourquoi nous sommes déterminés à offrir des produits de qualité qui procurent de la valeur à long terme.

Fondée en 1946, Fidelity est l’un des plus grands fournisseurs de services financiers au monde. En tant que société privée, nous proposons des solutions de placement et des possibilités d’innover à nos clients au Canada depuis plus de 30 ans. Fidelity investit dans la recherche exclusive, l’analyse fondamentale ascendante, l’innovation en matière de produits ainsi que dans son personnel. Comptant des spécialistes en placements aux quatre coins du monde, Fidelity met à contribution ses connaissances du marché local pour repérer les occasions réelles et vous les offrir ici même au Canada.

Veuillez lire le prospectus d’un fonds et consulter votre conseiller en placements avant d’investir. Les fonds communs de placement ne sont pas garantis; leur valeur est appelée à fluctuer fréquemment et le rendement passé pourrait ou non être reproduit. Les investisseurs paieront des frais de gestion et des charges et pourraient devoir verser des commissions ou des commissions de suivi; de plus, ils pourraient réaliser un profit ou subir une perte.

Utilisé avec la permission de Condition féminine Canada, 21 mai 2019.

Utilisé avec la permission de l’Association pour l’investissement responsable, 10 mai 2019.

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