Quatre étapes pour établir une plan de revenu de retraite

Enquête de Fidelity sur la retraite 2010

Source : Enquête de Fidelity sur la retraite 2010, wordle.net. Perceptions sur la retraite des personnes non-retraitées (45 ans et plus). Remarque : Dans un nuage de mots, la taille d’un mot correspond à la fréquence de ce terme particulier dans les réponses.

Dans le sondage effectué par Fidelity en 2010 sur la retraite, les principaux concepts évoqués par les Canadiens lorsqu’ils imaginent leur retraite étaient la liberté, l’amusement et la famille. Toutefois, si la plupart des Canadiens dégageaient des impressions très positives sur la prochaine étape de leur vie, beaucoup d’entre eux associaient également la retraite au « stress financier ».

Même si nous envisageons la retraite comme une période de la vie qui nous apportera satisfaction et nous permettra de réaliser nos buts dans la vie, il faut aussi s’assurer que ces derniers nos buts sont réalistes et atteignables en fonction de nos moyens.

Quels que soient les objectifs que vous vous êtes fixés, Fidelity recommande d’avoir un plan de revenu écrit avec l’aide d’un conseiller en placements. Un plan bien rédigé devrait établir le lien entre vos finances et vos objectifs.

Voici quatre étapes simples pour créer un plan de revenu de retraite. Votre conseiller en placements peut vous accompagner dans cette démarche et vous expliquer les différentes stratégies de placement auxquelles vous pouvez avoir recours pour atteindre vos objectifs.

1re étape : Estimer les dépenses prévues à la retraite

La première étape consiste à faire la distinction entre les frais de subsistance prévus, c’est-à-dire les dépenses que l’on considère essentielles, et les frais discrétionnaires, c’est-à-dire les dépenses qu’on aimerait faire. Bien souvent, cette première étape s’avère bien plus difficile qu’on ne le croit et doit tenir compte du fait que ce qui peut paraître essentiel pour une personne pourrait ne pas l’être pour une autre.

2e étape : Déterminer les sources de revenu pour vos dépenses essentielles

Les sources de revenu garanties ou à vie sont alors appariées aux dépenses essentielles. Il peut s’agir des prestations du Régime de pension du Canada ou du Régime de retraite du Québec, de la Sécurité de la vieillesse ou d’un régime de retraite à prestations déterminées. Toute différence entre vos dépenses essentielles et les sources de revenu à vie peut alors être comblée en puisant dans vos épargnes. Cela peut se faire grâce à la mise en place d’un bien qui génère un revenu ou l’achat d’une rente.

3e étape : Déterminer les moyens de couvrir vos dépenses discrétionnaires

On établit ensuite un plan pour financer les dépenses discrétionnaires à partir de vos épargnes. Un conseiller en placements peut vous indiquer les stratégies fiscalement avantageuses qui vous permettront de maximiser le revenu de vos épargnes, tout en assurant la croissance de votre portefeuille pour les années futures.

4e étape : Effectuer une évaluation annuelle avec votre conseiller en placements

On envisage ici l’incidence des dépenses pour le mariage d’un enfant, des frais médicaux en cas de maladie dans la famille ou des fluctuations du marché sur vos finances et vos objectifs futurs. Prendre l’habitude de revoir votre plan de retraite au moins une fois par an ou en cas de changement dans votre situation peut être l’étape la plus importante pour vous garder sur la bonne voie.

Pour vous simplifier la tâche, Fidelity a mis au point une feuille de travail facile à utiliser que vous pouvez remplir avec votre conseiller en placements. Elle vous aidera à élaborer un plan de revenu de retraite détaillé afin de vous assurer une retraite confortable sur le plan financier.

603160.1.0